Qui sommes-nous ?

Face à 4 constats :

• la sous représentation des femmes dans le milieu industriel Dunkerquois : elles ne représentent que 13,2 % des salariés du secteur contre une moyenne nationale de 29 % ;

• la pénurie de main d’œuvre dans 20 métiers de l’industrie : de la production (soudeur, tuyauteur, technicien de maintenance…) jusqu’aux métiers d’ingénieur (chef de chantier, chargé d’affaires…) ;

• le poids des entreprises industrialo-portuaires qui représentent le principal poumon économique de notre territoire : 90 % de la création de richesse, 1/3 des emplois privés, 86 % du versement de la taxe professionnelle… ;

• l’apport incontestable de la mixité au sein des entreprises : elle permet de conjuguer des talents et des compétences complémentaires ;

les entreprises industrielles de notre territoire doivent ouvrir les recrutements et les évolutions de carrière aux femmes pour leur permettre de poursuivre leur développement dans la compétition économique mondiale.

Pour enclencher une telle dynamique, un groupe d’hommes et de femmes a décidé de se mobiliser et de créer "Les Elles de l’industrie".

Ce mouvement, mis à l’honneur en 2007 par une exposition photos et une conférence-débat au moment de l’organisation du parc de découverte de l’industrie dunkerquoise « industriaPark », a fêté ses 3 années d’existence, et se compose désormais d'un demi-millier de membres et sympathisants provenant d’horizons différents.

Chefs d’entreprise, salarié(e)s, institutionnels, journalistes, femmes en reconversion professionnelle, associatifs, étudiant(e)s, professionnel(le)s de l’emploi-formation et de l’Education Nationale se mobilisent, non pas pour mener un combat féministe mais pour prouver que mixité, complémentarité, égalité et parité sont des axes de progression, à défendre autant au masculin qu’au féminin.

Persuadés que la mixité est source de richesse et de performance pour les entreprises et pour notre territoire, les membres de ce réseau mènent de nombreuses actions, autour de groupes de travail (sensibilisation du monde de l’enseignement et des familles, reconversion de femmes aux métiers de l’industrie, création d’une conciergerie et de crèches interentreprises, etc.). L’objectif est de permettre :

• aux femmes d’envisager l’industrie et ses métiers comme choix d’évolution de carrière ;

• aux jeunes filles et à leurs familles de considérer les filières techniques et technologiques comme des secteurs porteurs pour leur avenir ;

• aux entreprises et à leurs équipes d’ouvrir leurs portes et accueillir de nouvelles compétences, de nouveaux talents, une nouvelle vision, et ainsi participer à une dynamique salutaire pour leur développement.

La Présidente du Club, Eva Escandon, et l’ensemble de ses membres vous accueillent sur leur site et vous souhaitent une agréable visite.
Ce site a été élaboré par un groupe spécifique du réseau regroupant (par ordre alphabétique) :

• Marion Clerbout,
• Hervé Desfontaines,
• Euridice Falémé,
• Anne-Laure Fraud,
• Eric Hoorens,
• Marie-Annick Lammin,
• Mary Lecointre,
• Elisabeth Noyelle,
• Michèle Reulet,
• Nathalie Rivet,
• Christine Roussel,
• Rénaldo Salgarolo,
• Caroline Vautrin,
• Rita Vivard.

Un grand merci à tous !